这次的任务时间就要了，主任让大家都准备准备，然后把这次的计划书给交上去，顺便会通知大家上一次任务的结果。前一句话本来就已经搞得一些还在计划中的人心惊胆战的，后面一句话更是让大家心中的小鹿乱跳。 露露和兮兮鹿都在场，两个小姑娘又是对桌，所以就在主任看不见的情况下，各种挤眉弄眼。大多数时候都是兮兮鹿在挤眉弄眼，因为她是背对着主任的，所以说主任看不见她的小动作，因为整个屋子是被中间的那条走道分成了两部分。主任要站在走道上，所以主任看不见露露的机子，但是能看到露露的面孔，能看到兮兮鹿的机子，但是看不到兮兮鹿的表情。 所以兮兮鹿各种奇形怪状的表情，搞得对面的露露很是想笑，但是自己又只能趁着主任看向过道另一边的时候，才能给兮兮鹿回复几个。 终于，主任又象征性地转了一圈，然后踱着步子离开了，回到办公室一条街去了。 露露立刻将头伸了过去，“行了行了，他已经走了，我看见他去办公室那边了。” 兮兮鹿回头张望了一会儿，自己确认了一下，然后就也将头声过去，两个小脑袋挨得很近，“你说，我们上回的那个结果怎么样，我觉得应该不会很差啊，怎么着应该不会挨骂吧。” “不会吧，”露露想了想，虽然说做的不能说是怎么完美，但是确实是一看就能看出来不是敷衍的啊，于是就把这个想法给兮兮鹿说了一下，“你说是不是？” “我也是这么想的，”兮兮鹿皱了皱眉毛，“可是问题就在于，那是第一次的任务，好像也没人会敷衍吧，所以所有人的态度都会是很认真的，当所有人的态度都很认真的时候，这个就不能说明什么了，说不定我们如果名次不靠前，还是要挨骂的呢。” “不会靠后吧，我觉得我们做的还真的挺可以的，郭子萌不是去看别的组的了么，我听她那描述，好多做的还不如咱们呢，创意什么的不如我们好啊，我觉得应该没什么大事儿。” 兮兮鹿想到这个超开心，“恩，我们的创意是真不错，不过这还不是要多谢谢你，毕竟是你负责收集资料，然后提出灵感，嘿嘿。” 一听到这个，露露倒是有点不好意思了，“我也就做那点活，要说做的最多的，还有最难的那块儿，还真都是你做的，我和郭子萌就是打了打杂啊，我就是搜集资料然后提出灵感，郭子萌也就是到处看看，帮我们打探情况，综合别人的灵感，我们俩就是给你打基础的，真正的还是你做的啊。” 兮兮鹿和露露的关系很好，而且是因为两个人互相喜欢的那种很好。因为兮兮鹿觉得露露是她喜欢的那种美女，而且是很可爱的，人也很大度，平时就能看出来是很热心的。比如说谁有个肚子疼啊胃疼啊，露露那里甚至都有药，哪像自己，一打开抽屉，里面全部都是吃的零食。 同样的，露露也很喜欢兮兮鹿，因为兮兮鹿就是那种很可爱的小姑娘型的，一看就是天真活泼烂漫的那种，非常讨人喜欢，而且对待人很真诚。 所以说，两个小脑袋就嘁嘁喳喳开了。 过了一会儿，主任说要开始说任务的问题了，因为上一次是所有新人的第一次完成任务，所以说他们会非常重视，也会根据每个人的完成情况，来进行逐个的分析，希望能通过这种做法，来帮助所有的新人，尽快地走上正轨，为公司的后部发展，贡献出自己的力量。 无非就是一些冠冕堂皇的表面上的话，大家都明白，说白了就是开始找人一个一个交流，就跟以前上学的时候一样，考完试了，老师要找学生一个一个交流，说说你哪个地方做的不错，算是自己的优点，那个地方做的不好，算是自己的缺点，还有就是擅长什么，将来可以走什么路线…… 很快就轮到了露露，兮兮鹿给露露握拳做了一个加油的手势，露露点点头，然后就向着办公室一条街的方向走去。 但是让兮兮鹿和露露都很奇怪的是，这一天郭子萌没有来，不知道是为什么，因为之前露露跟着去参加宴会的那一次，郭子萌就没有上班，回来之后也没有说什么，所以兮兮鹿这一回就也算是适应了。她虽然说很是八卦，但是一般都是八卦电视上的，对于身边的人的隐私，她不是太去关注。所以也就奇怪了一会儿，就没再去想什么。而露露是又本能地将思路靠拢向了刘经理，觉得有可能是刘经理和郭子萌出去了。 但是事实上不是的，不过确实是和这刘经理有一点关系。 郭子萌刚刚弄到了露露的那份第二次任务的计划书，当然要进行改编了，但是又不可能在公司里进行大模大样的改编，虽然说大家平时都不相互注意，但是如果说是还在两个人的做工阶段也就罢了，现在露露已经是完成了任务的，那么就会有充足的时间，免不了会注意她的所作所为，到时候不就轻而易举地注意到了两个人是一样的么，所以她要回家做这个东西，她专门给刘经理说了声自己又感觉有点不舒服。 她借助了上回给刘经理说的不舒服，说自己可能真的是拉肚子了，所以让刘经理去给主任说了一声，给自己请一天假，然后第二天，也就是该交任务的时候，自己一定去上班，一定不会耽误交任务的。 其实，如果是刘经理过去打招呼的，就算是耽误了交任务，主任也绝对不会说她什么，但是那样的话她不就白费了么。她要的就是自己交上任务，顺便陷害露露。 露露很快进了办公室，主任见到她以后皱了皱眉，他对这个小姑娘有印象，记得她在开会什么的时候表现的挺积极的，而且小姑娘长得也很水灵，看起来应该是个挺活泼的人，怎么会工作就做了这么一点点呢，主任有一点点奇怪，然后就开始和露露分析问题。 主任都是有着自己的老一套的做法了，先是会问问对方，新来到公司有没有觉得什么地方不习惯的，或者是哪个地方有没有不喜欢的，然后就是问问跟自己的左邻右舍的职员相处地怎么样，有没有摩擦和间隙。 这种问题都是非常机械化的问题，而答案当然也都是非常机械化的答案，露露甚至已经能够闭着眼睛说出来了，但是在主任的面前，谁敢表现出不耐烦的样子啊，所以说还是要老老实实地回答，自己是什么情况，很喜欢公司，觉得公司的环境很好，而且和左邻右舍的职员相处的也不错，大家都是不错很上进的人之类的。露露回答完，估计着这回主任该开始开启正轨的道路了。 “露露啊，是不是刚一开始感觉不喜欢工作啊，或者说是不太想做啊。”主任和颜悦色地问露露。 “没有啊，我觉得虽然说自己刚一开始，做这个第一个任务的时候，还什么都不太会，也有点胆子小，但是自己很愿意去做，而且我觉得我真的很用心了啊。”露露也欢快地回复。 “哦，是么，可是你在工作中做的不是很积极啊，至少结果中的体现，不是很积极啊。”主任还比较委婉，毕竟是新人，一上来就像是训老员工一样训的话，可能会一竿子把新人的积极性彻底打死。 “啊？为什么啊，主任，我哪里工作不积极了，您能说明白点么，我知道了的话，好歹也可以改一改，您说是不是？”露露有点着急了，怎么突然自己就成了工作不积极了呢，自己从来都没觉得自己哪个地方偷懒了啊，虽然说自己确实不是一个勤快的人，但是在公司里确实是万万不敢偷懒的。 “好吧，那我就给你提示一下，我们上一个任务不是填写了报告单么，就是每个人都做了什么的那个单子。”主任示意地看向了露露，露露表示理解地点了点头，“恩，就是那张单子，在那个单子上显示的是，你只是搜集了资料。”主任顿了顿，看到露露没有什么反应，就继续说道，“搜集资料这种事情是比较没有技术含量的，这要是放在一个普通人那里，你说，你给我收集关于什么什么的资料，毕竟因为收集来的东西一定要有用，所以说还是算有点价值的工作，但是如果是你们这种专门通过考核才进了公司的人，这种工作是不是就太低端了一点，这样的话就是把工作的难度全部都放给了队友啊。”主任语重心长地说道，他不知道自己有没有感动露露，但是他觉得他已经把自己给感动了。 露露则是丈二尚摸不着头脑，什么情况，自己怎么了这是。之前在主任停顿的那个空当，露露之所以没说话，其实是因为她没有反应过来，这下自己可算是反映过来了，“恩，主任，你说的我明白，但是我们组当时就是这么分工的，并不是我自己不向做，我希望您相信我，如果您不相信我，您还可以去问问他们啊。” “报告书上都写得很清楚，每个人都交了，不是只有你交了，我自然知道你们的分工，真的是……”主任不喜欢别人顶撞他，虽然说露露没有，虽然说是个人在这个时候都会为自己辩护的。 “我们的分工是这样的，”不知道为什么，露露总是觉得在哪个环节出了问题，如果说她做得少的话，那么郭子萌做的就更少了，她无非就是去看看别的组的成员做了什么，然后回来作为建议给大家提一下，让露露搜集的时候角度宽阔一点，好像真正做的活还不如露露多呢。 “我要做的，就是在网上开始收集资料，看看人家各个网站上的那些游戏广告宣传动画都是什么样的，看看有什么热血激情一些的，可以作为模板供她们的兮兮鹿制作者使用，提供一个良好的灵感来源。其中这两个任务的灵感都是我提出来的，虽然说硬件工作我确实做得不够多，可是我觉得我的软项目工作做得还是蛮多的。 郭子萌要做的，就是发挥她的特长，利用她强大的交际能力，去看一看别的组的最新进展，资料来源，还有就是向着那些经验同样不多的老人们请教，看看他们能有什么好的想法或者是建议，只要能给出的她们统统都会好好消化掉。 最后，兮兮鹿要做的就是，大体地规划处，动态图的循环周期，窗口使用大小，文字使用量，以及颜色的整体选择。不得不说，兮兮鹿做的真的是最累的，也是最专业的。但是我觉得我做的不算少的。” 露露说完看向了对面的主任，看到主任一副若有所思的样子，不知道是在想什么呢。 “主任？”露露小声地提醒了对方一声，不会是对方刚才在自己说情况的时候，一直都是这种走神的状态吧，那露露可是真的要崩溃了。 “我在听”，但是主任并没有走神，他只是在奇怪，为什么露露说的和最后呈上来的报告单是不同的，而且不是说露露的报告单不同，而是三个人的报告单都和她说的不太一致。肯定有问题，主任明白，但是现在唯一的办法就是再叫来一个问问情况。 想来想去，如果是都叫来一个办公室，说话的时候肯定会有避讳，而且大家都会很尴尬的，所以说还是分开说比较好。至于郭子萌，之前刘经理那边已经和自己打好了招呼，所以说主任知道她今天是不来上班的了，明天才回来，所以说问题就先从这两个人下手，反正是她们俩的资料也是不同的。 主任想到了一个办法，那就是让露露在这个办公室等着，自己去问一问兮兮鹿就可以了。但是这样是不是太过分小心了一点，虽然说女孩子的面子要呵护，新人的热情要维护，但是做错了就是做错了，直接叫来兮兮鹿算了。 露露也在心里糊涂呢，怎么个情况，好像是主任觉得自己说的不太符合现实？为什么呢，是不是谁给自己穿小鞋了呢？因为露露小的时候，曾经被同班的一个女生穿过小鞋。那件事给露露留下了深刻的印象，而且是非常差劲的印象，让她从那以后，都对这种推荐制度充满了抵制力。 当时，那个女生自己的工作没有做好，但是赖到了露露的身上，说是露露没有做好，全都应该怪露露。当时的露露还是一个非常嘴拙的小姑娘，也不知道怎么为自己开脱罪名，怎么给自己解释，所以说就眼睁睁地看着对方在那里大摇大摆地说着假话，她也不知道反驳，也不知道哭，就那样呆呆地，最后还是露露的好朋友站了出来，用很多真实的证据打败了对方，帮助了露露。 要不然的话，估计那坏的影响可就不是现在这么一点。 主任那边也已经想好了怎么办。他觉得不能随便地下结论，还是稳妥一点比较好，然后就说让露露去把兮兮鹿叫来，她可以回去了。主任是这么想的，在这么短的时间内，总不能指望她们俩还串串供词什么的吧，而且如果一旦是兮兮鹿改了说法，跟着露露跑了，那么他就可以拿出原来的那张纸，问问兮兮鹿是怎么回事。 因为为了尊重个人隐私，而且也算是学习那种曝光制度。大家都知道，为了保护一些检举揭发的人，大家设立了保密制度。总不能让人家揭发检举的人，为了正义的事业而牺牲吧，所以这些人的资料都是要秘密保护的。而他们的这个报告单也是这样。如果你拿着一个人的报告单对着另一个人说，“快看，这个人明明说了情况是这样的，你就是偷懒！”那么回去以后，肯定被说得人要去找说他的人的事儿，那么到时候就不好办了，就算是他们的一种过失，以后谁还敢说真话啊。 如果报告单不给看的话，聪明点的人就自己不承认，就说我给你写的不错，反正小组合作的最低限度是三个人，一般来讲，他们公司之前都是五个人一组。但是新人是十八个，显然不太好分开，而且这次的任务环节少，不适合分这么多人一组。但是为了保证某些利益，就比如说这个填写报告单，就分成了是那个人一组。 “行吧，你先回去，然后下一个人该是兮兮鹿了，你让她过来。至于你的事情嘛，我再回去看看。”主任说的滴水不漏，这样做是最好的选择。 露露也没有争辩，如果主任再找自己，那么自己到时候就来，该说的还是那番话，分组做的还是那些事儿，因为事实就摆在那里，无论是说多少次，自己的话都是不可能变样的。如果说，主任不再找自己，那么自己就主动来，总不能让自己再被冤枉了，她可是知道那个感觉的，相当不好受，她不要再做沉默的羔羊。 露露很快就出了，然后回到了自己的位子上。